Întrebări frecvente
Găsești aici răspunsuri la întrebările cele mai frecvente despre serviciile noastre de recrutare internațională și leasing de personal: proceduri, documentație IGI, timpi de livrare a personalului, costuri și integrare. Scopul nostru este să îți oferim transparență și siguranță în fiecare etapă a colaborării.
Cât durează procesul de recrutare și aducere a muncitorilor asiatici?
În medie, între 30 și 60 de zile, în funcție de țara de origine și rapiditatea obținerii avizelor IGI. Ne ocupăm de toate etapele pentru a scurta timpul de așteptare.
Vă ocupați și de documentația legală (IGI, vize, permis de ședere)?
Da. Gestionăm integral dosarele pentru Inspectoratul General pentru Imigrări, avizele de muncă și vizele, astfel încât să nu aveți nicio grijă birocratică.
Pot alege personal calificat sau necalificat, în funcție de nevoie?
Desigur. Avem baze de date și parteneri direcți în Nepal, India, Sri Lanka, Bangladesh și Filipine, astfel încât putem recruta atât muncitori calificați (dulgheri, fierari, ospătari), cât și necalificați.
Ce garanții oferă Nisana pentru personalul adus?
Oferim garanții contractuale privind corectitudinea documentației și seriozitatea candidaților. În cazuri excepționale de nepotrivire, putem înlocui rapid personalul.
Vă ocupați și de cazare și integrarea muncitorilor?
Da. Putem organiza transport, cazare și asigurări medicale, iar echipa noastră oferă suport pentru integrarea culturală și lingvistică.
Care sunt costurile pentru recrutare și leasing de personal?
Costurile diferă în funcție de tipul de personal și durata contractului. Practicăm transparență totală: fiecare angajator primește o ofertă clară, fără taxe ascunse.
Oferiți și servicii de HR complet (administrare, payroll, consultanță)?
Da, suntem o agenție full-service. Putem gestiona contractele de muncă, REVISAL, salarizare și consultanță juridică în legislația muncii.
