La Nisana Agency, transformăm provocarea găsirii de forță de muncă într-o soluție simplă, rapidă și sigură. Suntem specializați în recrutare muncitori asiatici și personal străin din întreaga lume, aducând în România angajați calificați și necalificați din țări precum Nepal, Sri Lanka, India, Bangladesh, Filipine și Vietnam, dar și din Europa de Est și America Latină.
Ce facem noi
Fiecare proiect începe cu analiza nevoilor companiei și o selecție atentă a candidaților care pot aduce valoare imediată echipei tale. Colaborăm direct cu parteneri din țările sursă, ceea ce ne permite să selectăm rapid candidați potriviți pentru domenii diverse: construcții, HoReCa, agricultură, logistică, producție sau servicii. Prin procese transparente și o verificare atentă a experienței fiecărui candidat, ne asigurăm că angajatorii primesc oameni motivați, pregătiți să înceapă munca imediat.Procesul nostru de recrutare internațională include toate etapele esențiale: identificarea candidaților, interviuri în limba lor maternă (nepaleză, hindi, engleză), verificarea referințelor și pregătirea dosarelor complete pentru obținerea vizelor și avizelor de muncă. Această abordare asigură nu doar o selecție corectă, ci și o integrare ușoară a noilor angajați în echipele din România.
Procesul nostru
Identificarea candidaților potriviți
Lucrăm direct cu parteneri din țările de origine, ceea ce ne permite să selectăm rapid candidați pentru domenii diverse (construcții, HoReCa, agricultură, logistică, producție, servicii). Fiecare candidat trece prin interviuri în limba maternă (nepaleză, hindi, engleză) și printr‑o verificare riguroasă a referințelor.
Pregătirea completă a documentelor
Echipa noastră se ocupă de întocmirea dosarului necesar pentru obținerea vizelor și a permiselor de muncă, astfel încât procesul birocratic să nu devină o piedică.
Coaching pentru interviuri
Oferim candidaților sesiuni de consiliere și simulări de interviu, concentrându‑ne pe modul în care își prezintă competențele, se adaptează culturii organizaționale românești și răspund la întrebări tehnice sau comportamentale.
Integrare și urmărire
După plasare, menținem legătura atât cu angajatorul, cât și cu angajatul pentru a asigura o adaptare rapidă la noul loc de muncă; mediem eventualele dificultăți și oferim suport pentru dezvoltarea carierei.
Avantaje
Unul dintre avantajele majore pe care le oferim este comunicarea directă cu candidații în limba nepaleză sau în alte limbi materne, ceea ce elimină barierele lingvistice și accelerează procesul de recrutare. În plus, colaborăm exclusiv cu furnizori verificați din țările de origine, evitând intermediarii nesiguri și reducând riscul întârzierilor sau problemelor administrative.Prin experiența noastră și parteneriatele solide, Nisana Agency este alegerea ideală pentru companiile care doresc să își asigure o forță de muncă stabilă și de calitate, indiferent de sectorul de activitate. Dacă ai nevoie de muncitori asiatici sau personal internațional, îți oferim o soluție completă, transparentă și adaptată nevoilor afacerii tale.
- Comunicare fără bariere lingvistice, avem consultanți care discută direct cu candidații în limba nepaleză sau în alte limbi materne, eliminând confuziile și accelerând recrutarea.
- Parteneri verificați, colaborăm exclusiv cu furnizori și agenții acreditate din țările sursă, reducând riscul întârzierilor și al problemelor administrative.
- Forță de muncă stabilă, oferim soluții complete pentru angajatori din construcții, agricultură, logistică, HoReCa, retail și alte sectoare, asigurându‑vă acces la angajați calificați pe termen lung.
- Transparență și conformitate, gestionăm întregul proces într‑un mod transparent, respectând legislația română și europeană și oferind garanții pentru fiecare candidat plasat.
De ce să alegi serviciul nostru de îndrumare și plasare
Nisana Agency nu se rezumă la a vă face cunoștință cu candidați potriviți; ne implicăm în fiecare etapă, de la identificarea talentelor până la adaptarea acestora în companie. Prin experiența și rețeaua noastră extinsă, vă ajutăm să economisiți timp, să evitați barierele culturale și să beneficiați de o forță de muncă de calitate, adaptată nevoilor specifice ale afacerii tale.